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Organisations et entreprises

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Connectivité forme dans les organisations pour proposer des formations qui s’adaptent aux problématiques propres de ses clients.

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Connectivité propose une méthodologie qui répond avec efficacité aux dynamiques relationnelles des équipes. Les apports de psychologie, de neurosciences, d'efficience cognitive, de management positif et de Empowerment, la puissance d'un leadership encourageant enrichissent de façon conséquente la boîte à outils de Connectivité.

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Les managers et chefs d’équipe suivant cette formation auront des outils pour motiver et impliquer leurs équipes, trouver des solutions, encourager et instaurer un climat d’exigence dans la bienveillance favorisant  l’épanouissement, l’autonomie et la responsabilisation des équipes.

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Il est possible aussi de former sur différents thèmes tels que

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- Empowerment, la puissance d'un leadership encourageant 

- Favoriser des entretiens individuels moteurs de changement

- Créer une culture de l'encouragement

- Soft Skills pour un projet

- Enrichir son leadership à la lumière des neurosciences

- L'art de la transformation ou développer la résilience

- Leadership humaniste et responsable

- S'encourager pour encourager les autres

- Animer des réunions efficaces

- Les éco-émotions dans l'adaptation au changement climatique

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