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Organisations et entreprises

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Connectivité forme dans les organisations pour proposer des formations qui s’adaptent aux problématiques propres de ses clients.

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Connectivité propose une méthodologie qui répond avec efficacité aux dynamiques relationnelles des équipes. Les apports de neurosciences, d'efficience cognitive (Actualisation du Potentiel Intellectuel de Pierre Audy), de management positif et de Empowering People in the workplace enrichissent de façon conséquente la boîte à outils de Connectivité.

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Les managers et chefs d’équipe suivant cette formation auront des outils pour motiver et impliquer leurs équipes, trouver des solutions, encourager et instaurer un climat d’exigence dans la bienveillance favorisant  l’épanouissement, l’autonomie et la responsabilisation des équipes.

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Il est possible aussi de former sur différents thèmes tels que

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- Les éco-émotions dans l'adaptation au changement climatique

- Soft Skills pour un projet

- Enrichir son leadership à la lumière des neurosciences

- L'art de la transformation ou développer la résilience

- Leadership humaniste et responsable

- S'encourager pour encourager les autres

- Construire une équipe

- Animer des réunions efficaces

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